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05/08/2010

REFORMA LABORAL

EL REAL DECRETO-LEY 10/2010 DE 16 DE JUNIO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO DE TRABAJO, ESTABLECE MODIFICACIONES EN EL MERCADO LABORAL

Se establecen distintas medidas en esta reforma laboral, de las que haré un breve resumen al ser extensa:
* Se amplí­an los contratos de formación, al cotizar al desempleo, y se establece una bonificación del 100% de las cuotas, para los nuevos contratos y para los anteriores que se prorroguen. Y se aumenta la edad del trabajador a los 25 años.
* Se modifica la duración de los contratos temporales.
* Ampliación de la indemnización por fin de obra y servicio de forma gradual de 8 dí­as por año de servicio hasta 12 dí­as por año de servicio en 2015.
* Modificación del despido por causas económicas, técnicas o productivas, asi como de los expedientes de regulación de empleo.
* Fomento a la contratación indefinida a través de bonificaciones en cuota de seguridad social.
* Flexibilidad para la reducción de jornada como ajuste temporal de empleo, asi como la movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
* Protección por desempleo y reducción de jornada, y medidas de apoyo a dicha reducción.
* Bonificaciones para favorecer el empleo de jóvenes y personas desempleadas
* Mejora de la intermediación laboral y sobre la actuación de los empresas de trabajo temporal.
* Abono de parte de la indemnización por el Fondo de Garantí­a Salarial en los nuevos contratos de carácter indefinido.
* Lí­mite en los encadenamientos de contratos temporales.
Esta normativa entra en vigor el 18 de junio de 2010.
Para cualquier consulta no dude en preguntarnos o bien mirar en la ley http://www.boe.es/boe/dias/2010/06/17/pdfs/BOE-A-2010-9542.pdf.

REFORMA LABORAL (05/08/2010)
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